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HISTORIA PFLAG

La idea de PFLAG comenzó en 1972 cuando Jeanne Manford marchó con su hijo, Morty, en el Christopher Street Liberation Day March de Nueva York, el precursor del desfile del Orgullo de hoy.

PFLAG

STORY

En los próximos años, a través del boca a boca y la necesidad de la comunidad, grupos similares surgieron en todo el país, ofreciendo "refugios seguros" y apoyo mutuo para padres con niños homosexuales y lesbianas. Después de la Marcha Nacional por los Derechos de Gays y Lesbianas de 1979, representantes de estos grupos se reunieron por primera vez en Washington, DC.

 

Para 1980, PFLAG, entonces conocido como Parents FLAG, comenzó a distribuir información a instituciones educativas y comunidades de fe en todo el país, estableciéndose como una fuente de información para el público en general. Cuando "Dear Abby" mencionó PFLAG en una de sus columnas de consejos, recibimos más de 7,000 cartas solicitando información. En 1981, los miembros decidieron lanzar una organización nacional. La primera oficina nacional de PFLAG se estableció en Los Ángeles bajo el presidente fundador y fundador de PFLAG LA, Adele Starr.

 

En 1982, la Federación de Padres y Amigos de Lesbianas y Gays, Inc., que entonces representaba a unos 20 grupos, se incorporó en California y se le otorgó el estado de exención de impuestos sin fines de lucro. En 1987, PFLAG se mudó a Denver, bajo la presidencia de Elinor Lewallen. También en la década de 1980, PFLAG se involucró en la oposición a la cruzada contra los homosexuales de Anita Bryant y trabajó para poner fin a los esfuerzos del ejército de los EE. UU. Para despedir a las lesbianas, más de una década antes de que los problemas militares salieran a la vanguardia del movimiento LGBTQ. Y a fines de la década de 1980, PFLAG comenzó a tener un éxito notable en la organización de capítulos en comunidades rurales.

 

En 1990, luego de un período de crecimiento significativo, PFLAG empleó a un Director Ejecutivo, amplió su personal y se mudó a Washington, DC. También en 1990, la presidenta de PFLAG, Paulette Goodman, envió una carta a Barbara Bush pidiéndole el apoyo de la señora Bush. La respuesta personal de la primera dama declaró: “Creo firmemente que no podemos tolerar la discriminación contra ningún individuo o grupo en nuestro país. Tal tratamiento siempre trae dolor y perpetúa la intolerancia ". Inadvertidamente entregado a Associated Press, sus comentarios causaron una vorágine política y fueron quizás los primeros comentarios positivos de la Casa Blanca.

 

A principios de la década de 1990, los capítulos de PFLAG en Massachusetts ayudaron a aprobar la primera legislación de Escuelas Seguras en el país. En 1993, PFLAG agregó la palabra "Familias" al nombre, y agregó personas bisexuales a su misión y trabajo. A mediados de la década de 1990, una familia de PFLAG fue responsable de la decisión del Departamento de Educación de que el Título 9 también protegía a los estudiantes homosexuales y lesbianas del acoso basado en la orientación sexual. PFLAG puso a la derecha religiosa a la defensiva, cuando Pat Robertson amenazó con demandar a cualquier estación que llevara los anuncios del Proyecto Open Mind. La cobertura mediática resultante atrajo la atención nacional al mensaje de PFLAG que vincula el discurso de odio con los crímenes de odio y el suicidio de adolescentes LGBTQ. En 1998, PFLAG agregó personas transgénero a su misión.

 

A comienzos de siglo, la oficina nacional de PFLAG comenzó a desarrollar programas exclusivos para apoyar la red de capítulos y elevar la voz de la familia y los aliados en la batalla por la igualdad. Programas como Cultivar el respeto: Escuelas seguras para todos, Derecho a la igualdad y el Programa nacional de becas.

 

En 2014, la organización cambió oficialmente su nombre de "Padres, Familias y Amigos de Lesbianas y Gays" a, simplemente, PFLAG. Este cambio se realizó para reflejar con precisión los miembros de PFLAG, los servicios de PFLAG y el trabajo inclusivo que PFLAG ha estado haciendo durante décadas. La misión y la visión de la organización también se actualizaron para agilizar y modernizar aún más el lenguaje, haciéndolo inclusivo para todos en la familia PFLAG, al tiempo que reconocen y celebran la tremenda diversidad de la membresía de PFLAG, las comunidades a las que PFLAG sirve actualmente ... y tiene como objetivo Servir en el futuro.

La idea de PFLAG comenzó en 1972 cuando Jeanne Manford marchó con su hijo, Morty, en el Christopher Street Liberation Day March de Nueva York, el precursor del desfile del Orgullo de hoy. Después de que muchas personas homosexuales y lesbianas corrieron hacia Jeanne durante el desfile y le rogaron que hablara con sus padres, decidió comenzar un grupo de apoyo. La primera reunión formal tuvo lugar el 11 de marzo de 1973 en la Iglesia Metodista Metropolitana-Duane en Greenwich Village (ahora la Iglesia de la Villa). Aproximadamente 20 personas asistieron.

 

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PFLAG El Paso visualiza un mundo donde se celebra la diversidad y se respeta, valora y afirma a todas las personas, inclusive su orientación sexual, identidad de género y expresión de género.

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M I S S I O N

Al conocer a las personas donde están y colaborar con otros, PFLAG realiza su visión a través de:

 

1. Apoyo a familias, aliados y personas LGBTQ.

 

2. Educación para nosotros y para otros sobre los problemas y desafíos únicos que enfrentan las personas LGBTQ.

 

3. Abogacía en nuestras comunidades para cambiar actitudes y crear políticas y leyes que logren la igualdad total para las personas LGBTQ.

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STATEGIC GOALS

1. Desarrollar la capacidad de nuestra organización en todos los niveles para que podamos tener todos los recursos, en forma de información, personas y financiación, necesarios para avanzar en nuestro trabajo con el mayor efecto posible.

2. Crear un mundo en el que nuestros jóvenes puedan crecer y ser educados sin temor a la violencia, el acoso y otras formas de discriminación, independientemente de su identidad de género u orientación sexual real o percibida o la de sus familias.

3. Hacer que nuestra visión y nuestro mensaje sean accesibles a la más amplia gama de comunidades étnicas y culturales, poniendo fin al aislamiento de familias con miembros de familias lesbianas, gays, bisexuales y transgénero dentro de esas comunidades.

4. Trabajar para la plena inclusión de las personas lesbianas, gais, bisexuales y transgénero dentro de sus comunidades de fe elegidas.

5. Crear una sociedad en la que todas las personas LGBT puedan seguir abierta y segura la carrera de su elección, y puedan ser valoradas y alentadas a crecer a su máximo potencial en el lugar de trabajo.

6. Crear una sociedad en la que todas las personas lesbianas, gais, bisexuales y transgénero puedan disfrutar, en todos los aspectos de sus vidas, de plena igualdad civil y legal y puedan participar plenamente en todos los derechos, privilegios y obligaciones de la ciudadanía plena en este país.

Agradecemos la participación y el apoyo de todos los que comparten nuestra Visión y Misión y que esperan alcanzar nuestros objetivos.

 
 

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